2025年全县社会治理群防群治工作推进会汇报发言

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一、坚持党建引领，点燃基层治理“红色引擎”

（一）筑牢组织体系“主心骨”。以镇党委为核心，构建“镇党委－’两新’组织综合党委－管区党总支部－村级党组织”四级组织架构。镇党委定期召开基层治理专题会议，制定年度治理清单，将平安建设纳入村级党组织书记述职评议考核，压实党建引领基层治理政治责任。通过“主题党日＋治理研讨”模式，组织党员干部围绕矛盾化解、治安防控等议题开展专题研讨，累计开展活动32场次，收集治理建议117条，转化为具体治理措施43项。

（二）搭建共建共治“连心桥”。建立“党建＋治理”结对共建机制，镇党委与辖区派出所、联校、卫生院等12家机关单位党组织，以及5家重点企业党支部签订共建协议。每月召开共建联席会议，围绕瓜菜大棚管理、校园周边治安等问题共商对策，累计联合开展大棚安全隐患排查、医患纠纷调解等活动27次。推动机关党员干部下沉网格，开展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，136名机关党员结对帮扶29个行政村，协助解决群众急难愁盼问题89件。

（三）激活党员队伍“先锋力”。实施“党员红细胞工程”，组建29支党员志愿服务队，开展政策宣传、矛盾调解、应急处突等志愿服务。建立党员积分管理机制，将参与基层治理情况纳入积分考核，积分靠前的党员优先推荐为“优秀_员”“平安建设先进个人”。2024年，党员志愿服务队累计开展巡逻防控1200余次，调解矛盾纠纷65起，在疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中发挥了关键作用。

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