公司纪委关于加强纪检干部队伍建设经验交流材料

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一、聚焦思想引领，建设“学习创新”团队。

纪委书记带头学。纪委书记亲自引领学习，深入解读_纪委全会精神和集团监督实施办法，确保纪检干部紧跟_政策导向。同时，纪委书记深入基层，传授党课，分享学习心得，激励团队自我提升，为公司纪律建设树立标杆，有效促进纪检干部队伍的素质提升，为公司的健康发展提供坚实的纪律保障。队伍自主充电学。印发《关于开展“学精神抓落实”活动的通知》，指定学习资料，编制便捷的学习“口袋书”，并在公众号上定期转发相关学习材料，多渠道为专兼职纪检干部提供了丰富且实用的学习资源，确保他们能够及时掌握并深刻理解_最新精神和要求。在此基础上，督促项目纪检监督员积极开展自主学习，并要求在进行自学的基础上，组织和带动项目内的干部职工共同学习，致力于在项目中营造出热爱学习的良好氛围，不断提升全体干部职工的政治素养。会议集中研讨学。充分利用纪委会、支部会议等场合，深入传达并学习《中国建筑集团有限公司纪检监察组关于加强日常监督的实施办法》等关键文件，并结合实际工作展开讨论，确保政策及时准确地传达到位。同时，组织专题研讨，鼓励员工积极参与讨论，分享学习心得，以此促进团队内部的知识共享与创新实践。专班理论辅导学。组织专题理论辅导班，系统讲解《中国_纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等关键法规，确保纪检干部及相关人员准确把握其精髓要义；开展纪检监督业务系统培训，专题学习x纪检监督、执纪、体系、问责、四责等9个工作指引，提升业务能力；邀请权威专家进行专题讲座，详尽阐释相关条例细则，助力全体职工深刻领会政策实质，从而为推动企业全面从严治党向纵深发展提供坚实的理论支撑和实践指导。理论测试检验学。定期组织理论知识测试，检验学习成果。通过组织纪法答题测试以及参与集团纪检干部应知应会知识月度测试，不仅评估了学习成效，还激励员工更加积极主动地投身于日常学习之中，不断提升自身的理论素养与业务能力。

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