第一条 为深入贯彻落实__关于加强纪检监察干部队伍建设重要讲话和指示批示精神，健全完善纪检干部监督制度机制，进一步加强纪检干部日常教育监督管理，推进谈心谈话制度化规范化常态化，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国_党内监督条例》等党内法规，以及集团公司《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的实施意见》《集团公司纪检监察干部谈心谈话实施办法》，结合工作实际，制定本办法。
第二条 谈心谈话制度是_组织生活重要形式，是对干部深入了解、科学评价、准确使用的重要手段，也是关心关爱干部的重要载体，更是开展思想政治教育和强化干部监督管理工作的重要方式。本办法中的谈心谈话是指与纪检干部的一般性沟通交流谈话（不包括根据反映问题线索开展的各类谈话），适用于xx各级纪检干部（包括借调、借用干部）。
第三条 谈心谈话遵循的原则：
（一）坚持政治引领、思想淬炼。
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对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。五年来，xxx分公司严格按照《条例》要求，全面加强党的建设，不断提升党建工作质量，推动党建工作与公司经营深度融合，取得了显著成效。
经过三年来的扎实推进，我县干部教育培训在系统谋划、资源整合、质效提升等方面取得了阶段性成效，各项主要任务指标完成进度均达到或超过xx％，为服务县域经济社会高质量发展提供了有力的思想政治保证和干部人才支撑。
本评估报告旨在系统梳理评估2023年以来xx市贯彻实施《规划》的进展成效、存在问题与难点堵点，并提出针对性改进建议，为推进全市干部教育培训工作高质量发展、更好地服务和保障xx现代化建设提供坚实支撑。
这是认真贯彻落实党中央和省委、市委最新决策部署的政治要求，也是我们总结经验、查摆不足，推动作风建设向纵深发展，确保学习教育善始善终、善作善成的关键举措。
通过系统性复盘和实效性检验，推动全局党员干部在守护国家秘密安全的岗位上，持续锤炼优良作风，筑牢拒腐防变思想防线，以优良党风政风引领保密事业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下。
