2021年党群工作部党建引领工作表态发言

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二是推出一批党建品牌。深入推进“党建+科创”书记项目三年计划，打好收官之战。面向“两新”、机关、社区、国企党组织围绕“优化营商环境”“科创攻坚”“转型升级”“社会治理”等方向各培育2-3个党建品牌，树立典型，为全区高质量发展注入红色动力。

三是建立一批党建制度。加快党建科创主题公园、中华园党群服务中心建设，健全“海棠花红”三级党群服务体系“建、管、用”工作制度，充分发挥阵地引领作用。试行推广“两新”组织星级党支部评定管理工作制度，建强支部战斗堡垒作用。

二、建章立制，树立干部队伍新形象

一是加强年轻干部培养。深入开展年轻干部轮岗交流，做好年轻干部公开竞聘工作，充实完善年轻后备干部人才库，全方位、多角度、立体式考察干部，加强专题培训、挂职锻炼、课题调研等，帮助年轻干部快速成长。

二是激励干部担当作为。健全完善激励干部担当“1+N”系列文件，把“三项机制”贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程，加大中层干部任前廉洁考试、廉政谈话和日常考核力度，激励干部在新时代担当新使命、展现新作为。

三是优化干部队伍结构。结合内设机构“三定”方案，以实用型和紧缺型干部培养为重点，创新理论学习、实战比才、履职竞赛等培育方式，打造“五个有”干部教育培训基地，努力建设一支高素质专业化的干部人才队伍。

三、实干笃行，营造文明和谐新风尚

一是筑牢意识形态防火墙。坚持党管意识形态原则，主动打好“特殊时期、关键节点”的意识形态工作主动仗；强化调查研究和理论创新，推进全区深入贯彻落实__五中全会精神；妥善开展舆情处置，防范化解重大风险，全力维护意识形态领域安全。

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