2024年全市干部政治素质考核案例研讨班辅导报告

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一、新时代干部政治素质考核的时代背景

考核是导向，也是“指挥棒”。中国_的政治属性要求必须重视政治建设，政治建设落地见效的有效抓手是干部的政治素质考核。建设高素质专业化干部队伍，解决干部队伍中存在的突出问题，有赖于政治素质考核的引领、规范和约束。

（一）中国_的政治属性决定了重视政治素质考核

中国_的政治属性是马克思主义执政党，“马克思主义政党突出的‘政治性’是塑造‘政治定力’的关键，更意味着中国_始终旗帜鲜明讲政治”。中国_在百年未有之大变局的形势下，仍然创造了经济快速发展和社会长期稳定的两大奇迹，其中一个重要的原因是中国_始终保持政治定力。从政_自我建设来看，个体党员的政治品质塑造是保持_先进性，确保一个政党政治定力的重要因素。

新时代党员政治立场、政治方向、政治原则、政治道路等方面的政治定力塑造要求，必然要体现在干部管理工作中。检验干部是否保持政治定力的主要手段，就是在干部考核工作中强调干部的政治素质评价。因此，新时代干部考核强调政治素质标准，是中国_全面从严治党、保持政党政治定力的必然要求。

（二）高素质专业化干部队伍建设要求强调政治素质考核

__在__报告中对高素质专业化干部队伍建设提出了明确的要求。“高素质”第一位就是政治素质要高，建设高素质专业化干部队伍必须以政治建设为统领，始终把政治建设摆在首位。2019年，__办公厅《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，强调把政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设全过程各方面。

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