公司党委2024年青年思想政治工作情况报告（2篇）

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（一）强根铸魂提升政治引领力，砥砺跟党奋斗初心。一是常态化抓实理论学习。针对不同政治面貌、岗位、班制的青年职工工作特点，分层分类开展政治理论学习，坚持每月下发政治学习清单，明确学习重点和学习内容，组织观看“青年大学习”主题团课，每周开展参学率评比，确保国有企业青年职工每月政治理论学习不少于2小时。二是多元化开展思想教育。将_最新理论编制进职工应知应会手册，纳入岗位竞聘、知识竞赛题库，学习成效作为每月党支部互查互评组成部分。扎实开展“大讨论”、青年思想论坛、辩论赛等活动，激发青年对当下工作、自身成长、公司发展的思考与期待。开展互动式、沉浸式、体验式学习，组织参观红色教育基地，观看红色电影，开展座谈会等，教育引导青年职工重温革命历史、传承红色基因。三是长效化深化“青马工程”。组织领导班子成员、党支部书记、团支部书记、青马学员深入青年职工、班组一线开展宣讲，让_最新理论在青年职工中发芽开花。结合“情景教学”和“研讨分享”培养模式，开展“名师导学”“共读经典”“参访红色基地”等活动，持续提升针对性实效性，做到学理论与学方法、集中学与个人学、公司层面与所属部门“三联动”，为党培养政治骨干和青年“铁杆粉丝”。

（二）目标引领提升思想凝聚力，永葆赓续前行恒心。一是抓形势教育凝聚青年。坚持每年一个主题，开展对象化、分众化、互动化的形势任务教育宣传，发放读本、开展问答，通过门户网站、微信公众号加大宣传。结合年度和年中工作会，开展宣讲，通过领导干部带头讲、所在部室解读讲、青年典型互动讲等方式，让每名青年职工知形势明任务。同时，加强_对广大青年寄语、“创新奋进、奋勇争先”企业文化的学习宣贯，引导团员青年围绕中心、服务大局、建功立业。二是抓典型教育引领青年。每年开展一次道德讲堂，通过先辈讲故事、青年代表诵经典、青年职工讲感悟等丰富内容，激发干事创业的精气神。运用宣传栏、展览板、门户网站、微信公众号等平台，开展优秀青年典型事迹宣传，组织观看“榜样”专题节目，营造浓厚的学先争先氛围。健全完善典型选树宣传机制，把青年作为各类典型选树宣传的重点对象，2024年以来，公司获得各类荣誉奖项中，青年职工占比超过85％。三是抓底线教育警醒青年。积极开展反腐倡廉宣传月、安全生产月、法治宣传周等活动，教育引导国有企业青年职工知敬畏、存戒惧、守底线；聚焦青年职工“八小时以外”生活，编印防范电信网络诈骗手册，邀请法务专家为青年职工答疑解惑，不断引导青年职工增强法治观念。

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