学习关于_建设的重要思想交流发言

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二、精准发力，深化党员队伍建设。把好发展党员关。深化发展党员全过程纪实管理，考实考准发展对象的入党动机、现实表现、遵纪守法等情况，把动机不纯的坚决挡在门外。把好教育管理关。充分发挥基层党组织党校教育培训主阵地作用，建立“月训”制度，每月对所辖党员分批开展党性培训。把好日常监督关。健全党员全方位管理和经常性监督机制，把“全的要求、严的基调、治的理念”贯穿组织生活、组织运行、组织管理中，切实在全面从严治党中充分发挥职能作用。

三、激发活力，加强干部选育管用。激励干部担当作为。以更高标准、更严要求、更实作风把领导班子配优建强，坚持在重大斗争一线考察识别干部。探索实行“毛遂自荐”，拓宽选人用人渠道。深化干部教育培训。聚焦“一把手”、领导干部、年轻干部等不同群体，精准施教，有效教育引导广大党员干部坚持不懈用_创新理论凝心铸魂，自觉捍卫“两个确立”，坚定做到“两个维护”。强化干部监督管理。严格执行“凡提四必”，常态化开展选人用人专项检查、“带病提拔”倒查，健全与纪检监察、巡视巡察、审计等部门工作协同机制，认真履行巡视巡察日常整改监督责任。

四、提升实力，建强基层战斗堡垒。压实党建责任。树牢大抓基层鲜明导向，压紧压实基层抓党建责任，健全上下贯通、责任明确、运转有序的工作体系。夯实基层组织基础。开展“星级党组织创建”活动，推行党建联盟促乡村振兴模式，强化驻村工作队党建加强班作用，提升基层党组织战斗力，助推集体经济增效。深化“一社区（村）一品牌”创建，常态化推进“周五说事”党群议事会，提升基层党组织服务功能。抓实村级干部管理。强化村干部管理监督，实行任期和年度工作目标承诺制度，按期开展“三审一谈”，定期督查村干部坐班值班、“三务”公开等情况，打造过硬村级干部队伍。

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