公司党委深化拓展“三争”行动情况报告

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二是丰富学习形式，提升学习效果。创新学习载体，充分利用线上“学习强国”学习平台、公司微信公众号，线下福建冶金党纪学习教育读书班、高管培训班等学习载体，拓宽学习渠道。认真贯彻党委中心组学习制度，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开理论中心组学习会议xxxx次，组建宣讲队开展专题宣讲xxxx场次，公司领导到挂点党支部上专题党课xxxx场次。

三是加强阵地建设，营造学习氛围。持续加强阵地建设，坚持每月推送公司微信公众号xx期，刊发《xx矿业》报xx期，定期不定期更新公司网站动态、宣传栏，及时优化“党建＋安全生产”文化长廊内容，深入开展“微党课”进班组活动。加强外部媒体宣传工作，积极向省国资委、xx冶金等平台投稿，强化与地方媒体合作，不断扩大企业宣传影响力。今年以来，推送公司微信公众号xxxx期、xxxx条内容，刊发《xx矿业》报xxxx期，更新公司网站xxxx条内容，投稿福建冶金xxxx篇，被采用xxxx则。

四是勇于创新突破，打造党建品牌。坚持“党旗红”引领高质量发展，以谋发展、保安全、守底线作为出发点，持续探索党建工作与安全生产、党风廉政建设等内容的深度融合，以“xxxxxx”工作为载体，创新打造了“xxx”党建品牌，高举“党建红”旗帜，夯实“安全蓝”基础，保持“廉洁白”本色，进一步擦亮了xx党建品牌。

五是勇于担当作为，攻克发展难题。贯彻落实《xxxxxxxx年“控本增效”活动实施方案》，深入实施对标提升行动，强化效益效率导向，截至xxxx月份，在与xxxx家国内地采矿山单位、xxxx家国内磁选矿山单位对标排名中，取得矿石回采率第xx名、原矿品位第xx名、选矿从业人员劳产率第xx名、选矿制造成本第xx名等先进指标成绩。在技术创新领域，对钼回收率提升等难题，党员技术骨干勇于尝试，委托专业机构进行工业试验，并联合开展现场浮选柱试验，成效显著，钼精矿品位提升至xxxx％以上。

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