党委理论学习中心组力戒形式主义，抓实工作落实发言

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一、莫做“看落实”干部，要敢于担当、以身作则

在工作推进过程中，“看落实”干部往往置身事外，对工作进展、问题困难视而不见，缺乏主动作为的担当精神。这类干部不仅自身工作毫无建树，还会对团队士气和工作氛围产生负面影响，导致工作拖沓、效率低下。

（一）强化责任意识，主动认领任务。“看落实”干部的首要问题在于责任意识淡薄，没有真正认识到自身职责所在。我们要明确，每一位干部都肩负着推动工作、服务群众的重要使命，必须时刻牢记责任，主动认领工作任务。在制定工作计划和任务分配时，要避免出现推诿扯皮、拈轻怕重的现象，确保每一项工作都有专人负责，每一个环节都有人跟进。对于重大项目和重点工作，要成立工作专班，明确专班成员的职责分工，确保责任落实到个人。同时，建立健全责任追溯机制，对因工作不力、推诿塞责导致任务未完成的，要严肃追究相关人员的责任，让每一位干部都认识到“有权必有责、有责要担当、失责必追究”。

（二）深入工作一线，掌握实际情况。坐在办公室里看到的都是问题，走进基层一线找到的全是办法。“看落实”干部习惯于坐在办公室听汇报、看材料，对工作实际情况缺乏深入了解。我们要坚决杜绝这种工作作风，主动深入工作一线，与基层干部群众面对面交流，实地查看工作进展，掌握第一手资料。通过深入调研，了解工作中存在的困难和问题，找准问题的症结所在，为制定科学合理的解决方案提供依据。在调研过程中，要注重方式方法，不搞形式主义，不增加基层负担，真正做到轻车简从、深入实际。同时，要建立常态化的调研机制，定期深入基层开展调研，及时发现问题、解决问题，推动工作不断向前发展。

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