全县中小学教师“县管校聘”改革动员部署会讲话

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一、提高政治站位，深刻认识“县管校聘”改革的重大意义

（一）这是贯彻落实党_、国务院决策部署的必然要求。__以来，以_同志为核心的党_高度重视教育事业，__在全国教育大会上发表重要讲话，强调要深化教师管理综合改革，切实提高教师地位待遇，不断提升教师专业素质能力。《教育强国规划纲要2024—2035年》对教师队伍建设提出了明确的战略目标和改革方向，为我们推进教师管理体制改革提供了根本遵循。“县管校聘”改革是落实国家层面关于教师管理体制改革的关键举措，通过创新教师管理机制，打破教师由学校“单位人”向教育系统“系统人”转变的壁垒，促进教师资源在县域内的优化配置，是我们必须完成的政治任务。这不仅关系到教育改革的深入推进，更关系到党和国家教育事业的长远发展，我们要从讲政治的高度，充分认识改革的重要性和紧迫性，不折不扣地把改革任务落到实处。

（二）这是推动教育优质均衡发展的现实需要。当前，我县教育事业取得了长足进步，但在县域内，城乡、校际间师资配置不均衡的问题依然较为突出。优质师资过度集中在城取学校，部分乡村学校和薄弱学校师资短缺、结构不合理，严重影响了教育公平和教育质量的整体提升。“县管校聘”改革的实施，正是破解这一难题的有效途径。通过建立教师定期交流轮岗制度，让优秀教师能够到乡村学校和薄弱学校任教，将先进的教育理念、教学方法带到这些学校，实现师资资源的均衡配置。这不仅能够缩小城乡、校际之间的教育差距，促进教育公平，还能让每一个孩子都能享受到优质的教育资源，为他们的成长成才奠定坚实的基础。

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