企业党支部党建思想文化工作先进单位申报材料

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抓住“关键少数”在思想上融入。生产经营的基础在于领导班子的认识入位、责任归位和意识到位，从抓好“关键少数”入手，把公司、分公司党委“要求的”转化为xxx班子“聚焦的”，提高政治站位、强化责任担当。严格落实“第一议题”制度，开展党史学习教育集中学习xx次；坚持“一期一主题、一学一研讨”要求，明确“学什么”，落实“怎么学”；围绕“学习_精神”、“三转三创的深入”等内容展开“靶向式研学”，不断用新思想指导新实践。按照公司党建要求，对“两个责任”内容进行统一学习，签订党建、党风廉洁责任书；每月推送党支部任务清单，进一步明确时间节点、细化任务要求，督促抓好工作落实，确保党建责任落地。

引领“党员干部”在责任上融入。生产经营的关键在于党员干部识责于心、明责于身、履责于行。xxx党支部积极构建“党建提升、作风塑形”的责任体系，把公司、分公司党委“要求的”转化为xxx党员干部“践行的”，持续推进党支部全面进步、全面过硬、全面提升。以融合宣贯“党建”工作手册为抓手，修订完善《xxx党建思想文化工作考核办法》，将党建考核与日常班站评优、党员责任区建设相融合，深化“党建+”运作模式，形成支部书记把握全局“抓总”、支委委员分工负责“抓实”、“三走进三满意”承包组“抓细”、党员模范带头“抓常”的运行机制。不断创新活动载体，将“安全生产”“绿色环保”等生产经营工作融入“1+x党员先锋指数管理”“3+x”主题党日，引导党员用工作践行承诺。

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