专题讲稿:选调生要从生力军成长为顶梁柱

职场精修

……(开头部分已省略404字)

一、选调生容易出现的十个误区

一是停止学习。

认为自己实际经验不足,下到基层一线东奔西忙,从此就忽略了理论学习。可能在座的处级同志们身上不是很明显,但是年轻的、刚来的,我就看到很多年轻人进机关干了两三年就觉得我要下到乡镇去,补自己的实际经验不足这门课。

下基层对不对?肯定是对的。特别是对于选调生来讲,确实是你基层经验不足,不了解基层情况,很难说把那些实际性的工作做好。关键问题在哪里?就是你到基层以后,怎么想?怎么做?这个是关键。

你以为到基层学到的那些实际经验,抽烟喝酒征地拆迁这些东西,你觉得这就行了,那是不够的。你下到地方去,必须带着选调生,博士、硕士这强大的理论基础,再去跟实践结合。

你光去学实践,忘了你是选调生,忘了你的理论这个专长,就成了狗熊掰苞米,捡一个扔一个。你本来是两条“腿”,一个是你的理论水平,第二是你的实际能力,你去强化实际能力,就抛弃理论的那条“腿”,最后只剩下一条“腿”,照样也走不远。

所以下地方以后,一定是要继续强化你的理论水平。现在我们好多选调生怀着一腔热诚,下去以后跟人家去拼征地拆迁、拼抽烟喝酒,这正是我们选调生的弱项,你下去了就简单化、表面化地照着乡镇干部学,好的没学来,都学一身毛病,回来等于一事无成。

现在我们判断干部,比如说我们说哪个乡镇长、村长水平高?你用什么指标衡量的?那就是哪位村长、镇长、镇书记能抽烟、能喝酒、能征地拆迁、能对付那些村匪恶霸,别人摆不平的他去就能摆平,这个人水平最高!

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