国企思想政治工作先进单位经验事迹材料

……（开头部分已省略261字）

一是把思想政治工作与企业文化建设相结合。公司党委坚持以人为本的理念，高度重视企业文化对广大员工的激励和约束，建立起理念、行为和视觉三大识别系统，注重规范施工和文明施工，初步建立起适应市场发展要求、具有鲜明特色的“企业文化”、“工地安全文化”，还结合企业实际，开办自己的文化节，让广大员工在实践中陶冶情操，把企业软文化变为现实生产力。

二是把思想政治工作与企业管理有机结合起来。随着公司改革的不断深入和企业高质量发展的内在需求，党委把思想政治工作融入到企业管理的各个层面，注重示范引路，着力于建设思想政治工作的长效机制，在企业内部形成思想政治工作和企业管理工作的良好互动，增强了思想政治工作在和谐企业建设中的渗透力、影响力、凝聚力和战斗力，同时也提升了企业管理水平，提高了队伍整体素质。

三是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合起来。思想政治工作的任务之一是理解人、关心人，调动人的积极性。党委大力加强“文化、生活、卫生”线建设，把职工病号饭、生日饭、探亲饭等列入管理系统。还把思想政治工作向农民工延伸，把农民工纳入员工共建共同管理，有力地维护和保障了农民工的根本利益。

二、创新载体，典型引路，增强思想政治工作的凝聚力

首先是精心策划并组织有影响力和渗透力的主题活动。按照“做好思想政治工作也是生产力”的要求，加强党建思想政治工作和精神文明建设。开展了“高质发展党旗红”、“党旗飘扬在岗位”等党建主题活动和创建“思想政治工作示范点”活动，激发职工参与企业管理，干好本职工作的热情，有力促进党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，调动广大员工的积极性、主动性和创造性。

仅展示717字，全文共1864字