公司党委书记工作标准

规章制度

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2.2每年召集一次领导班子民主生活会,及时发现党内存在的各种问题,有针对性地提出加强自身建设的意见;组织班子成员开展批评与自我批评。

2.3负责组织制定党委五年和年度的工作目标、精神文明建设的年度计划,目标和计划的完成率达95%以上。

2.4深入基层调查研究、总结经验、抓好典型。

2.5指导、协调工会、共青团、女职工等群众组织按照各自的职责、独立自主地开展工作。

2.6负责批示、签发党组织文件。

2.7负责主持党支部书记例会和党群部门例会。

2.8主持公司保密委员会工作。

负责召集党委会,研究安排党委会工作,讨论并提出重要的保证监督意见,每半年向党委会、党

3.任职条件

3.1政治思想掌握并能运用马列主义、毛泽东思想的基本理论,坚决执行_基本路线、方针、政策,立场坚定,党性强,思想好,作风正,能联系群众,全心全意为人民服务。

3.2职业道德坚持原则、立场坚定;光明磊落、对党忠诚;是非面前,态度鲜明;清正廉洁,团结奉献,以身作则,联系群众;吃苦耐劳,计划完成。

3.3文化程度具有相当党政干部专业及大学专科以上文化程度或中级专业技术职务任职资格,并达到本职位培训合格。

3.4所学专业党政干部专业或政治工作专业。

3.5专门知识掌握火电厂生产过程,熟悉企业生产经营、管理和生产操作技能等业务知识,熟悉企业管理、经营管理、安全管理、质量管理、文秘、档案、保密、信访、信息等管理的知识,掌握行政管理学、公共关系学等业务知识。

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县委书记在违反__精神典型案例通报暨整改推进会讲话

深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神,通过通报典型案例,深刻剖析问题根源,安排部署整改工作,进一步教育引导全县广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣,持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果,推动全县作风建设不断向纵深发展。下面,我讲五个方面的意见。

2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施材料

本单位在全面梳理和系统评估2025年度学习教育开展情况的基础上,对标对表,深入查找在理论武装、思想引领、实践转化等方面存在的突出问题。本次对照检查旨在以刀刃向内的决心和勇气,深刻剖析问题症结,研究制定科学有效的整改措施,确保学习教育取得实实在在的成效,为谱写新篇章提供坚强思想保证和强大精神动力。

领导班子学习__精神对照查摆问题清单及整改措施(5篇)

在某国企下属子公司调研时,调研组成员仅听取汇报,未深入生产车间、项目现场了解实际情况,对企业在技术创新、市场开拓中遇到的困难掌握不全面,导致调研成果无法有效指导企业发展,没有真正做到沉下去、摸实情,违背了中央八项规定中关于深入基层调研的要求。

理论中心组学习《违反__及其实施细则精神典型案例》研讨发言

充分认识到作为一名共产党员,一名领导干部,心中要有党纪、眼中要有国法,要时刻自重、自省、自警、自励。今后的工作中我将以案为鉴、闻警自省,深刻汲取教训,自觉划清界线,肃清恶劣影响,不折不扣把中央决策部署落到实处。下面,围绕学习所思所获,我做个交流发言,请大家批评指正。

理论中心组推动深入贯彻__精神学习教育提质增效研讨会发言

认真学习了中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,从领导的动员讲话到专家辅导授课,都令我受益匪浅。特别是在县委开展问题查摆和集中整治后,更让我们感受到了学习教育的真实成效,对开展此次贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义有了更加深刻、更加全面的理解和认识。