市直机关党支部建设工作会议交流发言

心得体会

……(开头部分已省略317字)

一、抓常态化学习,擦亮支部政治底色。

牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位,始终把_创新理论学习作为一门必修课,常态化开展政治理论学习,自觉擦亮支部政治底色。

一是营造氛围学。支部委员充分发挥理论学习“领头雁”作用,坚持先学一步,深学一层,带头把_新时代中国特色社会主义思想作为政治灵魂和精神支柱,及时总结学习收获,交流心得体会、讲授微党课。每月雷打不动开展集中学习研讨,促进党员加强思考,深入吸收_新理论、新知识、新思想。结合参观见学、红色教育、实践活动等方式,鼓励党员干部在一线感悟初心、锤炼党性。

二是贯穿主题学。锚定_先后组织开展的历次主题教育学习目标,结合局机关党建工作部署,制定支部学习计划,提前谋划学习主题、主讲人员、研讨内容,确保专题学习“有主题、有主讲、有讨论、有收获”。围绕_xx大、__历次全会、_审计委员会历次会议、市十二次党代会精神等,深入开展学习研讨,鼓励党员立足岗位职责,为全市先行区建设献计献策,将学习成果最大限度转化为推动工作的强大动力。

三是全员自主学。全体党员自觉将政治理论学习当作提升能力的重要途径,积极参加上级举办的党建、纪检业务培训,自我加压挤时间学习,坚持学原著、悟原理,政治素养得到大幅提升,政治理论学习热情不断高涨,全体同志年人均学习笔记超万字。

二、抓标准化建设,支部运转规范高效。

以规范党支部组织设置、班子建设、组织生活、党员管理、基础保障、考核考评,着力建设标准化支部党建阵地为目标,引领支部标准化建设实现了做有目标、追有标杆、赶有方向。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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我们要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神与贯彻落实中央八项规定精神结合起来,切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,以永远在路上的坚定和执着,把作风建设引向深入,为推动高质量发展提供坚强作风保障。下面,根据中心组学习研讨主题,结合学习思考,我谈几点体会,以供同志们参考。

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作为一名党员领导干部,应以“学纪”为本,“固根基”、“赋新能”、“促发展”,让深入贯彻中央八项规定精神学习教育成为自身不断适应新时代要求,服务高质量发展的强大引擎。在此,结合所学所悟,立足本职工作,分享四点体会。

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带领全党以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着,持之以恒正风肃纪,推动党风政风为之一新,社风民风持续向上向善。在新的历史起点上,深入学习贯彻中央八项规定精神,对于我们推进全面从严治党、加快建设现代化强市具有极其重要的意义。

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我认真研读了习近平总书记关于作风建设的重要论述,对中央八项规定精神有了更加深刻的认识,深感八项规定不仅是规范党员干部言行举止的“工作纪律”,更是新时代中国共产党人自我革命的“宣言书”、赢得民心的“关键棋”、永葆生机的“传家宝”。结合工作实际,下面,我围绕“学深悟透、对标对表、实干担当、廉洁自律”谈四点体会: