2025年上半年公司工会工作情况汇报

……（开头部分已省略618字）

（二）聚焦兴企强企，赋能科学发展。公司工会始终坚持“围绕中心、服务大局”，推动工会工作与企业生产经营深度融合。一是开展劳动竞赛，激发干事创业热情。围绕铁路运输安全、煤炭高效发运等主责主业，组织开展“保安全、促生产、创效益”劳动竞赛，设立安全标兵、节支创效能手等评比项目，切实激发职工干事创业热情。二是推动技术创新，培育工匠人才。联合技术部门成立“职工创新工作室”，组织开展“匠心筑梦”主题活动，鼓励职工开展技术攻关和“五小”创新活动，以职工姓名命名创新成果，授予职工技术大拿、技术能手等荣誉称号，在收入分配上予以倾斜，激发职工立足岗位成长成才的积极性。三是加强安全监督，筑牢发展防线。充分发挥群监员作用，定期组织职工代表开展安全巡查，排查铁路线路、机车设备等安全隐患；联合安监部门开展“安全知识竞赛”“应急演练”等活动，持续提升职工的安全意识和应急处置能力。

（三）聚焦服务职工，构建和谐劳动关系。公司工会始终坚持以人民为中心的发展思想，把为职工维权摆在工作的重要位置，通过健全民主管理、优化帮扶机制等方式，稳步增进广大职工的福祉，切实增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。一是深化民主管理，依法保障职工参与权。严格落实职代会制度，每年组织召开职工代表大会，审议企业重大决策、薪酬分配等涉及职工切身利益的问题。同时，协同党委办公室、综合办公室，建立工作联动机制，合力促进职工代表提交的有效提案件件办到实处，职工诉求得到有效回应。二是精准帮扶困难职工，持续传递组织温暖。建立困难职工动态档案，持续开展“四季送温暖”活动，设立“职工互助基金”，为患重大疾病职工提供帮扶，用心用情解决职工群众急难愁盼问题，职工群众满意度持续提升。三是优化职工福利，不断提升生活品质。积极协调企业改善广大职工工作生活环境，持续推动职工食堂升级、宿舍修缮、充电桩安装等惠民项目逐一落地，职工工作生活设施焕新升级，幸福指数有效提升。

仅展示833字，全文共2848字