青年干部培训会交流发言

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今天，我想结合培训所学和自身工作实际，谈一点粗浅的体会，那就是：新时代的年轻干部应着力提升学习力、执行力和创新力，在实干担当中书写无悔青春。

一、强化学习力，筑牢成长之基，做政治过硬的“明白人”。这次培训，我们系统学习了_新时代中国特色社会主义思想、__精神以及省市县委的一系列重要决策部署。通过学习，我深刻认识到，作为年轻干部，首要的是旗帜鲜明讲政治，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。更要将理论学习与工作实践紧密结合，学会用_创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，真正做到学思用贯通、知信行统一，确保在任何时候、任何情况下都头脑清醒、立场坚定。

二、锤炼执行力，深耕基层一线，做善作善成的“排头兵”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部的成长，离不开基层的历练和实践的打磨。执行力不仅是闻令而动的态度，更是善作善成的能力。我之前在乡镇担任纪委书记，深知纪检监察工作的核心在于维护群众的切身利益，净化基层政治生态。这项工作直面矛盾，有时甚至要触碰一些既有利益格局，确实存在“得罪人”的风险。但我始终认为，真正的“得罪人”是为了更好地“得民心”。记得在处理一起群众反映强烈的村级财务混乱问题时，我们不仅要查清账目，更要耐心细致地向群众解释政策，化解他们的疑虑。通过公开透明的调查处理，最终不仅厘清了事实，惩处了违纪行为，更重要的是修复了干群关系，提升了基层党组织的公信力。这段经历让我深刻体会到，执行力要体现在解决实际问题的能力上，要敢于在矛盾焦点中“亮剑”，更要善于在复杂局面中“解扣”，把组织的决策部署转化为群众实实在在的获得感。

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