安全生产工作推进会讲话:坚守安全底线 拒绝形式主义

各类讲话

……(开头部分已省略185字)

一、揭开“假作为”的虚假面纱

某些单位的安全台账精美如艺术品,应急演练照片堪称专业摆拍,隐患排查记录完美得令人惊叹。但这种表面文章的背后,是仓库消防通道长期被占用的现实,是危化品储存区监控形同虚设的真相,是安全培训签名代签的荒唐。去年某地仓储火灾事故中,消防检查记录显示当月刚完成全面排查,但现场消防栓竟已锈死三年之久。这种用文件落实文件、用台账应付检查的形式主义,正在侵蚀着安全管理的根基。

更值得警惕的是“避责式创新”的蔓延。有的单位将安全责任无限下压,一线员工要签订十几份责任书;有的部门热衷搞“创新监管”,要求企业每天报送六种不同格式的安全报表。江苏响水“3·21”特别重大爆炸事故就暴露出,涉事企业在130多次检查中始终“顺利过关”,但隐患其实早已深入骨髓。

二、解剖“假作为”的生成机理

这种异化现象的背后,是责任传导链条的扭曲变形。当“属地管理”变成责任推诿的挡箭牌,当“层层压实”异化为压力转嫁,基层不得不采取“痕迹管理”来自保。某建筑工地安全员坦言:“我的主要工作不是排查隐患,而是制作能通过检查的台账。”这种本末倒置的怪圈,折射出责任体系的设计缺陷。

考核机制的偏差助长了虚假作风。有的督查组满足于检查会议室里的制度上墙,却不深入车间查看设备状况;有的验收考核过分强调“创新亮点”,导致企业把精力花在打造参观通道而不是消除风险点上。这种“材料政绩”导向,使得安全管理沦为表演秀。

问责机制的不完善更值得深思。某地发生有限空间作业事故后,从操作工到分管市长都被追责,看似严肃问责,却忽视了真正的制度漏洞。这种“一人感冒全员吃药”的泛化问责,反而催生了“宁可不做也不犯错”的避责心态。

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