组织部长在全市2024年驻村工作推进会讲话

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一、肯定成绩，正视问题，切实增强做好驻村工作的责任感和使命感

选派驻村工作队开展定点帮扶，是党_着眼巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出的一项重要制度安排。近年来，全市各级各部门认真贯彻落实__关于乡村振兴的重要指示精神，按照_和省委、市委的部署要求，精心选派驻村工作队，扎实开展驻村帮扶工作，取得了明显成效。一是帮扶力量持续加强。全市共选派xx名驻村干部，组建xx支驻村工作队，实现了脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴重点村、党组织软弱涣散村等全覆盖。驻村干部来源广泛，既有各级党政机关、企事业单位的优秀干部，也有高校、科研院所的专业技术人才，为乡村振兴注入了强大的人才力量。二是帮扶成效日益显著。驻村干部充分发挥自身优势，积极帮助帮扶村理思路、定规划、争项目、引资金，在巩固拓展脱贫攻坚成果、发展特色产业、改善基础设施、加强基层治理等方面做了大量卓有成效的工作。截至目前，全市驻村工作队共帮助帮扶村引进项目xx个，引进资金xx亿元，培育特色产业xx个，开展消费帮扶xx万元，解决群众急难愁盼问题xx个，有力推动了帮扶村经济社会发展。三是干部作风得到锤炼。广大驻村干部扎根基层、心系群众，舍小家、为大家，与群众同吃同住同劳动，在艰苦的环境中经受住了考验，锤炼了党性，提升了能力，展现了良好的精神风貌和扎实的工作作风，赢得了基层干部群众的广泛赞誉和认可。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我市驻村工作还存在一些不容忽视的问题。一是思想认识不够到位。个别派出单位和驻村干部对驻村帮扶工作的重要性认识不足，存在敷衍了事、松劲懈怠的思想，没有真正把驻村帮扶工作作为一项重要政治任务来抓。二是帮扶工作不够精准。部分驻村干部对帮扶村的情况掌握不够全面，制定的帮扶措施缺乏针对性和实效性，存在“大水漫灌”“一刀切”的现象，没有真正做到因村因户因人施策。三是工作作风不够扎实。少数驻村干部纪律意识淡薄，工作责任心不强，存在“走读”现象，没有严格遵守驻村工作纪律和各项规章制度，对群众反映的问题解决不及时、不到位，影响了驻村帮扶工作的成效和形象。四是协调配合不够紧密。个别派出单位与驻村干部之间、驻村干部与帮扶村“两委”之间沟通协调不够顺畅，工作合力尚未形成，在一定程度上影响了驻村帮扶工作的整体推进。这些问题，必须引起我们的高度重视，采取有效措施，切实加以解决。

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