2021年度团委工作总结

群团组织

……(开头部分已省略187字)

一是狠抓集中学习。实施“青年大学习”行动,在各团支部成立青年学习社,深入贯彻学习_新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神,所属团组织依托青年学习社开展青年集中学习100余场。二是拓展线上学习。实现微信交流、学习全覆盖,在党群服务中心微信公众号开设“青年之声”和“从严治团”专栏,定期推送、及时更新学习内容,全年共计推送主题信息100余篇。三是创新学习载体。将“青年大学习”同主题团日、_五中全会精神宣讲、团员大讨论、征文演讲比赛、知识竞赛有效结合,增强青年学习的生动性和趣味性。全年共计开展_五中全会精神主题宣讲10场,覆盖团员青年1000余名;围绕__五中全会精神和“学习时代楷模xx”等主题,收到征文100余篇。

(二)有效服务大局,助推xx发展

一是着力青年人才挖掘。举办“不忘初心跟党走·青春建功新时代”青年岗位实践能力大比武活动和“我与廉洁xx同行”主题征文演讲比赛,开展“优化营商环境·青年建功成才”主题活动,在搭建青春展示舞台的同时,引导广大xx青年牢记初心使命、立足岗位建功。二是突出“青”字号品牌创建。围绕招商引资主线,在xx项目、xx、xx等重点项目上持续培养“青年突击队”;联动xx和xx,加大力度申报青年安全生产示范岗;依托xx,成功创建 “xx-xx年xx市优秀青年文明号”;按照xx市优化营商环境“十项行动”要求,完成xx、xx等10个“青年优质服务示范岗”创建。三是推动生态文明建设。开展“美丽xxž青年先行”环保植树活动,通过美化xx与xx合建的学校,助推xx成为“山清水秀”美丽之地。五是助力脱贫攻坚。协助xx党委对接xx区xx镇xx村,结对帮扶100户贫困户,通过资金支持、农产品进食堂、心理帮扶等方式推动精准扶贫,目前100户贫困户全部顺利脱贫 。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。