市两新党组织2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

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（二）创新工作模式，增强_凝聚力。一是推行区域化联建，壮大党群队伍。针对部分县（市、区）“两新”组织党组织单独组建率偏低、党员人数偏少、党建基础薄弱的实际，在县（市、区）党委的统筹下，采取区域化联建、共驻共建等方式，通过整合区域资源、共享区域阵地、共用区域经费等方式，把多个独立运行的、“两新”组织党组织集中起来，建立功能性党小组，配备专职党务工作者，从而有效解决部分县（市、区）“两新”组织党组织单独组建难、开展工作难的问题。如：xx区市场监管局下属基层单位多且分散，各基层党组织力量薄弱，为解决这一问题，该区市场监管局党委聚焦“两个覆盖”，把7个支部按照行业性质划分为3个党委、3个党总支、1个党支部，由行业对应的党委牵头抓总，实行联合办公，集约利用党建阵地，充实党务力量。二是推行社会化联合，整合党建资源。针对部分具备建立党组织条件的“两新”组织中行业协会类单位党员数量少、党员流动性大等问题，引导其与相近行业同类型的市场主体共同组建联合党支部，从而有效扩大党员队伍、提高党组织覆盖率。如：xx市互联网行业党委联合xx市互联网行业协会、xx市电子商务行业联合会、xx市软件和信息技术服务业协会、xx市汽车销售服务行业协会等一批互联网企业和行业协会，共同组建互联网行业党委。三是推行制度化保障，强化服务能力。在街道党工委的领导下，组织辖区各非公企业党支部书记、社工组织开展“五社联动”工作试点，并在xx市社会组织孵化园挂牌成立社会组织服务中心，提供政策咨询、就业辅导、法律援助、心理疏导等服务。

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