青少年工作研讨发言:坚定“四个自信” 培育时代新人

心得体会

……(开头部分已省略534字)

用社会主义核心价值观铸魂育人。社会主义核心价值观是社会主义先进文化的精髓,是当代中国精神的集中体现。思想政治教育是青少年理想信念教育的关键部分,是铸魂育人的重要内容。聚焦解决好“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”这个教育的根本问题,推进大中小学思想政治教育一体化建设,不断创新思想政治工作内容和形式,教育引导广大青少年形成正确的世界观、人生观、价值观,确保青少年一代成为合格的社会主义建设者和接班人。教育工作者要充分用好当地的丰富红色资源,深入开展社会主义核心价值观宣传教育,深化爱国主义、集体主义、社会主义教育。通过讲好红色故事,让青少年深刻认识到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易。先辈们的筚路蓝缕、披荆斩棘,艰苦奋斗、牺牲奉献,都会在一个个小故事中涵养下一代的精神,帮助青少年树立正确的价值观,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

以中国式现代化的伟大创造增信砥志。新时代十年的伟大变革,我们党成功推进和拓展了中国式现代化,推动我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程,吹响了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的时代号角。中国式现代化是中国_带领中国人民推进现代化建设的伟大创造,是中华民族对人类文明发展进步作出的新贡献。推进中国式现代化,是一项前无古人的开创性事业。向青少年充分展现新时代十年的伟大成就、中国式现代化建设的伟大创造,特别是科技创新的重大成果,让他们直观感受新时代党和国家事业发展取得的一系列标志性成果,真切领悟中国式现代化是强国建设、民族复兴的唯一正确道路,引导青少年深刻理解现代化强国建设宏伟蓝图与个人梦想追求的紧密联系,切实提升与党同心、跟党奋斗的坚定性,从而激发青少年向上向善、团结奋斗的主动性,增强做中国人的志气、骨气、底气,争当有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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