公司领导班子民主议事规则

规章制度

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第三条 基层领导班子会议原则上每月底召开一次。遇到紧急或重要情况时,可随时召开。会议由基层经理主持或书记主持,领导班子成员参加。根据研究的事项,有关部门负责人或人员可列席会议。

第四条 建立会议记录制度。由办公室主任负责记录,对会议的时间、地点、出席人员(缺席人员要记录缺席原因)、会议议题、个人发表的意见、议题表决结果等进行记录。记录要存档备查,并做好保密工作。

第三章 议事内容

第五条 基层领导班子会议议事内容为本单位发展措施、经营、管理目标,年度和阶段性工作计划措施,重大人、财、物的管理、使用等。主要包括:

1、传达学习上级、业主、监理有关指示、规定、要求,审议本单位规章制度,研究制定贯彻执行措施;

2、研究制定落实公司工作会、职代会目标和要求的措施;

3、确定本单位年、季、月度生产、经营、管理工作计划和措施。评估计划、措施、方案执行情况,并依据相关规定决定处置;

4、机构设立、调整及人员编制;

5、工程分包单位的选定,船机设备租赁、大额材料供应商确定,重大经营决策和施工生产、管理工作及党群系统等重大事项;

6、本单位部门、班组人事任免及干部、职工违纪处分和责任追究;

7、人事分配制度改革、分配方案的确定,工资、奖金调整及人员绩效评价;

8、先进单位和先进个人的评选、推荐与表彰奖励;

9、重大质量、安全、治安事故,重大突发性事件、灾害的处理,职工违纪事件处理,涉及本单位稳定的事件;

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县委书记在违反__精神典型案例通报暨整改推进会讲话

深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要指示精神,通过通报典型案例,深刻剖析问题根源,安排部署整改工作,进一步教育引导全县广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣,持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果,推动全县作风建设不断向纵深发展。下面,我讲五个方面的意见。

2025年学习教育对照检查11个方面突出问题清单及整改措施材料

本单位在全面梳理和系统评估2025年度学习教育开展情况的基础上,对标对表,深入查找在理论武装、思想引领、实践转化等方面存在的突出问题。本次对照检查旨在以刀刃向内的决心和勇气,深刻剖析问题症结,研究制定科学有效的整改措施,确保学习教育取得实实在在的成效,为谱写新篇章提供坚强思想保证和强大精神动力。

领导班子学习__精神对照查摆问题清单及整改措施(5篇)

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