党纪学纪教育专题民主生活会班子对照检查材料

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（二）组织纪律方面。一是团队意识不足。单位在加强组织观念和团队意识方面存在短板。部分干部过于关注个人得失，忽视了整体利益，致使工作效率下降，团队凝聚力减弱。二是组织纪律性不强。对组织决定和安排落实不到位，存在推诿和敷衍现象。在非公党建支部建立过程中，工作态度松懈，两个覆盖率仅提升了10％，远未达到预期目标。这种纪律松散的行为严重削弱了组织的执执行力，必须加以整改。

（三）廉洁纪律方面。一是心理防线有所松动。部分干部在面对诱惑和压力时，心理防线出现松动。据内部调查显示，有5％的干部在重大决策中存在犹豫和摇摆，甚至个别干部对违规行为未能坚决抵制。这种现象必须引起高度重视，加强_纪律教育和心理疏导。二是日常生活中存在不必要消费，未能践行勤俭节约。例如，部分干部经常为家庭成员购买高档化妆品和护肤品，忽视了家庭开支的合理安排，导致经济紧张。

（四）群众纪律方面。部分干部在与群众交流时，欠缺耐心和细心，语气不善、态度冷漠，严重影响了干部形象和群众满意度。据统计，相关投诉增加了15％。尤其是在处理涉及群众利益的问题时，存在拖延和推诿行为，影响了问题的及时解决，直接导致了群众满意度下降。

（五）工作纪律方面。一是工作态度不认真。在日常工作中，部分干部缺乏认真细致的态度，疏忽大意和马虎行事现象普遍存在，导致工作效率不高，甚至出现错误。有些干部因态度问题引发的工作失误多次发生，严重影响了整体工作的质量和进展。这种态度问题需引起高度重视，务求改进。二是执行能力不足。部分重大项目在推进过程中存在执行不力的情况。例如，交通要道建设过程中，干部依赖施工单位，未能常赴一线督促检查，结果导致项目推进缓慢，整体进度滞后了15％。

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