全区公务员日常管理“回头看”工作实施方案

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二、主要任务

（一）坚持和加强_领导情况。重点查看党委（党组）落实_、省委、市委、区委关于贯彻实施公务员法的重要决策部署，把_领导落实到贯彻实施公务员法及配套法规全过程，按照规定的原则、权限和程序讨论决定公务员工作事项等情况。开展公务员考录、职务职级晋升、调任、转任、考核、奖励等工作中，严把政治标准和政治要求，对政治素质考察等方面情况。

（二）公务员法律法规学习培训情况。重点查看党委（党组）将公务员法律法规纳入党委（党组）理论中心组必学内容，领导干部带头深入学习公务员法律法规等方面情况；各部门单位通过集体学习、专题培训、政策解读等方式，认真组织开展公务员法律法规学习培训，特别是干部人事股室同志熟练掌握政策规定和广大公务员知晓并遵守公务员法律法规等方面情况。

（三）结合实际加强制度建设情况。重点查看对照公务员法及配套法规，做好政策文件的“立改废释”工作，对相关制度进行对照梳理，符合规定的继续坚持并不断完善，不符合的废止或尽快修订，结合工作实际健全内部人事管理制度等方面情况。

（四）公务员管理制度规定落实情况。重点查看在公务员考录、登记、调任或转任、遴选、培训、职务职级晋升、考核、奖励、工资福利等工作中严格执行公务员法律法规等方面情况。

1.考录工作主要看是否严格在编制限额和自然减员内上报公务员招录计划；招录计划所使用编制是否经编制部门审核；设置的职位条件是否符合国家考录政策法规和省上有关要求，专业等条件是否紧密结合本单位工作需求；是否严格按照考察工作要求开展拟录用对象考察工作；新录用公务员任职定级、试用期管理、年度考核等次确定是否严格遵循有关规定。

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