2021年上半年意识形态工作情况报告（国企公司版）

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一是统一安排部署。xxxx将意识形态工作作为公司重点工作纳入_建设总体布局和企业经营管理工作，在2021年全面落实从严治党工作会上进行同安排、同部署，严格落实《意识形态工作责任制实施细则》，要求各级党员干部加强党性锻炼，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到公司关于意识形态和宣传工作的贯彻落实上，统一到保障年度各项目标任务的完成上。

二是明确工作职责。xxxx认真贯彻落实党组织书记“一把手”切实履行意识形态工作“第一责任”， 分管副书记履行“直接责任”，班子成员履行“领导责任”，公司各职能部门根据自身职能职责，推动各项责任任务落地落实，压紧压实各基层党组织的主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各部门负责人具体抓的工作格局。

三是强化责任落实。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入领导干部目标管理的重要内容、纳入党组织书记抓党建工作述职评议重要内容、纳入党组织班子民主生活会、专题组织生活会对照检查的重要内容、纳入中层干部年度述责述廉报告的重要内容、纳入年度党建“双百分”考核的重要内容，上半年专题研究意识形态工作2次，严格执行意识形态工作“一年两报告”和“季度分析研判”的制度机制，坚持每半年系统总结一次全集团意识形态工作，每季度分析研判一次职工思想动态、意识形态领域动态情况和网络舆情情况，切实强化集团党总支对全集团意识形态工作的统领。

（二）抓牢思想政治建设工作

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