
深入贯彻__精神学习教育“回头看”情况报告(5篇)
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(一)强化组织领导,压实工作责任。一是成立专项领导小组。局党组书记亲自挂帅,担任组长,各党组成员任副组长,相关科室和下属单位负责人为成员,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体干部共同参与的工作格局。领导小组定期召开会议,研究部署“回头看”工作,协调解决重点难点问题,确保工作有力有序开展。二是明确责任分工。制定详细的工作方案,将“回头看”任务分解到具体科室和个人,明确工作内容、完成时限和质量标准,做到任务明确、责任清晰。建立健全责任追究机制,对工作落实不力、敷衍塞责的,严肃追究相关人员责任,确保各项任务落到实处。三是加强督促指导。领导小组办公室定期对各科室和下属单位“回头看”工作进展情况进行督促检查,通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式,及时了解工作推进情况,发现问题及时督促整改,确保工作不走过场、取得实效。
(二)加强学习教育,筑牢思想根基。一是开展专题学习研讨。在“回头看”期间,新开展学习研讨xx场次,组织干部职工深入学习__精神及相关实施细则,认真学习__关于作风建设的重要论述,通过集中学习、个人自学、交流研讨等形式,引导干部职工深刻领会__精神的重大意义和丰富内涵,增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是举办专题培训班。邀请专家学者、纪检干部等为干部职工授课,围绕__精神、党风廉政建设等内容进行专题辅导,帮助干部职工准确把握政策要求,提高廉洁自律意识。同时,组织开展业务培训,提升干部职工服务群众的能力和水平,以良好的作风推动人社工作高质量发展。三是开展警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式,用身边事教育身边人,引导干部职工汲取教训,警钟长鸣,自觉遵守廉洁自律各项规定,筑牢拒腐防变的思想防线。
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