集团公司年轻干部廉洁从业警示教育大会讲话

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深入分析这些案例，暴露出年轻干部违纪违法的五个典型特征：一是“起步即摔倒”，有些人刚走上领导岗位就出事；二是“小官大贪”，虽然职务不高但涉案金额巨大；三是“数字腐败”，利用信息化手段作案，手段隐蔽；四是“跟风违纪”，受不良风气影响随波逐流；五是“两面人生”，台上一套台下一套。

剖析这些案件背后的原因，既有客观环境因素，更主要的是主观问题。从个人层面看，理想信念缺失是根本原因，一些年轻干部没有经受严格党内政治生活锻炼，对_纪律规矩缺乏敬畏；心理失衡是重要诱因，看到别人发财就眼红，盲目攀比消费；侥幸心理作祟，认为手法隐蔽不会被发现；不良嗜好推波助澜，沉迷赌博、奢侈消费等。从组织层面看，教育管理不到位是客观因素，有的单位对年轻干部重使用轻培养；日常监督存在盲区，特别是对重点岗位监督不够；制度执行不严格，给了一些人可乘之机；廉洁文化建设薄弱，没有形成浓厚氛围。

当前，集团正处于转型升级的关键时期，为年轻干部施展才华提供了广阔舞台。但越是这样的时候，越要加强廉洁教育。借此机会，我向大家提几点希望和要求：

要筑牢理想信念根基。年轻干部成长，首先要解决好“为什么人、当什么官”的问题。要深学细悟_新时代中国特色社会主义思想，真正掌握贯穿其中的立场观点方法。积极参加党史学习教育，从_光辉历程中汲取力量。加强党章党规党纪学习，知道什么能做、什么不能做。集团将实施“青马工程”，每年选拔x名年轻干部进行重点培养。大家要珍惜机会，在学思践悟中坚定理想信念。

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