领导干部参加警示教育暨集中整改调度会交流发言

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二、查摆自身不足与原因分析

对照通报中案例存在的问题，并进行自我查摆，梳理出个人仍然存在一些不足问题如下：一是践行亲清政商关系还有差距。推动营商环境优化升级方面还有短板弱项，今年以来，共处置优化营商环境领域不正之风和腐败问题xx件xx人，给予党纪政务处分xx人，巩固营商环境金字招牌仍需发力。二是斗争精神还有待提升。利用斗争精神推动各项工作的能力还有待提升，面对xx拆迁的错综复杂的收储形势，从今年1月开始酝酿《xx县xx行动实施方案》，截至目前，只初步完成了初步的收储工作，进展较为缓慢。三是企业调研不深不透。深入园区企业较少，基本上在办公室与企业老总交谈或交流，很少深入企业进行全方位调查研究，对一些企业停留在一知半解的层面，对企业很难提出一些建设性的意见。四是工作方式态度偏简偏粗。由于性格比较耿直，会议发言时，说话直截了当，听不进不同意见，容易挫伤同志。对本单位干职工要求过急、批评过严，容易挫伤同志尊严。五是全面从严治党第一责任人职责落实不够坚决。在处理违反党纪党规的行为以及单位内部存在的不良作风问题时，往往缺乏坚决的态度和强硬的手段。在监督管理工作中，存在一些漏洞和薄弱环节。例如，在发现个别干职工存在迟到早退、工作敷衍等作风问题时，只是进行口头批评教育，没有采取实质性的纪律处分措施，导致类似问题屡禁不止。又如，在对工作流程和制度执行的监督方面，存在检查不及时、不全面的问题，不能及时发现和纠正违规行为。再如，在落实监督管理责任时，存在责任划分不明确、追究不到位的情况，导致一些问题出现后无法及时找到责任人，影响了监督管理的效果。

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