国有企业党委2025年上半年意识形态研判分析报告（2篇）

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始终将理论学习作为意识形态工作的首要任务，坚持不懈用新时代思想凝心铸魂，教育引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是学习机制不断创新。创建学习、调研、工作“三位一体”模式，在调研参观、理论学习基础上开展研讨，推动理论学习与业务能力双向提升。通过“领导示范学＋专题研讨学＋个人自修学＋培训授课学”模式，实现学习、调研、落实闭环管理。把提高理论素质与增强党性修养、提升工作本领结合起来，在学习中发现问题，在思考中深化认识，在交流中解决问题。二是学习方式更加丰富。搭建线上学习资源库，通过线上线下联学，有效提高学习成效。邀请专家作专题讲座，拓宽视野、筑牢根基、提升能力。充分利用中心组学习、“三会一课”、专题学习等形式，有计划、有步骤地学习和掌握政治理论，紧密联系工作实际，达到以学习指导工作的目的。三是学习成果靶向攻坚。列出学习清单、问题清单及解决措施清单，定期督导推进，跟踪解决问题。市生态环境局建立成员包保责任制，深入开展“解剖麻雀”式蹲点调研，解决了一批基层反映强烈的突出环境问题。始终坚持做好网上舆论管理，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。上半年，党委理论学习中心组开展集中学习x次，专题研讨x次，举办专题讲座x场，各党支部开展“三会一课”和主题党日活动x次，参与学习党员干部达x人次。

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