领导班子政治素质自查报告

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二是加强政治领导。始终坚持_建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同问效，制发党委及班子成员“落实全面从严治党主体责任清单”，构建完善党委、党委书记、机关党委书记、党支部书记、党小组长“五级”党建责任体系，层层传导责任压力，全力推动管党治党“严实硬”；严格执行民主集中制，严格遵守党委会议议事规则和决策程序，在集体讨论和决定问题时，班子成员充分发表意见，决策形成后一抓到底；贯彻执行重大事项请示报告等制度机制，建立落实重大事项清单台账，狠抓贯彻落实_重要指示批示精神闭环管理，确保党_的各项重点决策部署不折不扣地落地落实。

三是夯实政治根基。深入践行以人民为中心的发展思想，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深化党建帮扶力度，依托“双联双促”“帮联促”工作机制，选派精干开展驻村帮扶，各科室对口帮联，持续巩固脱贫攻坚成果，夯实基层基础建设，不断优化行政管理，为群众办实事办好事。主要领导率先垂范，班子成员积极参与，坚持深入基层、了解情况、总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，始终坚持轻车简从、减少陪同、简化接待，坚决杜绝走过场、搞形式主义。

四是涵养政治生态。认真贯彻落实机关基层工作条例和党支部工作条例，健全组织体系，持续巩固和拓展党支部标准化规范化建设成果，严格执行“三会一课”、主题党日、党员政治生日等党内组织生活制度，依托“主题党日轮值”机制，创新规范党支部活动方式和载体；常态化开展现场观摩活动，调动广大干部干事创业、担当作为的积极性、主动性。落实新时代好干部标准，在科级领导干部选拔任用和职级晋升工作中，紧紧围绕把_政治建设摆在首位来学习贯彻条例，在选人用人中提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律，统筹推进选、育、管、用各个环节，进一步规范干部选拔任用工作。

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