2023年度基层团组织团委书记述职报告

述职述廉

……(开头部分已省略123字)

2023年,团支部认真开展团员发展培养、团费收缴等工作。团支部全体成员同力协契,踔厉奋发,在完善团组织建设上下功夫,通过不断夯实团组织基础建设,团务工作稳步提升,凝聚力与战斗力不断提升,充分展现青年干事热情。

(二)谋干并举,制度建设有序推进

一是坚持落实团_“三会两制一课”制度要求。召开团支部团员大会、支部委员会会议,开展线上及线下团课,认真学习宣传贯彻_xx大精神,带动全体团员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是组织团员青年参与青年大学习。定期组织团员开展集中学习,学习内容涵盖_新时代中国特色社会主义思想、__系列重要讲话和指示批示精神等内容,积极开展理想信念教育、爱国主义教育、国情和形势政策教育、道德品行教育、法纪教育,着力加强团员政治教育和政治训练。三是开展专项学习。组织党员集体收看_xx大开幕会,召开展学习宣传贯彻_xx大精神专题研讨,确保会议精神入脑入心。

(三)深入开展各项活动,锻炼青年实践能力

一是坚持“党建带团建”模式。团支部同党支部合作开展业务活动,推动党建工作与业务工作结合,为发展焕发新动能。二是围绕重点开展工作。团支部年围绕国家重大战略、本地区本单位_中心任务和“急难险重新”工作,参与了疫情防控等多项活动,助力团员学习理论知识的同时,为团员青年发展兴趣爱好、结交朋友、打开视野提供了更广阔的平台。三是组织团员青年开展社会实践和志愿服务。团支部联动结对社区,先后组织开展基层防疫等社区志愿活动,助力环境保护、疫情防控、反诈宣传等主题行动,引导团员青年增强社会责任感,共同建设美好家园。

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公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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