社区党委书记2025年上半年抓党建述职报告

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一是扎实开展深入贯彻__精神学习教育。按照党_统一部署，自3月份启动以来，社区党委高度重视，迅速成立工作专班，制定实施方案。组织全体党员深入学习《_关于加强_作风建设论述摘编》，开展专题研讨15次，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，推动学习教育走深走实。各党支部共开展学习活动85次，参与党员368人次，实现学习教育全覆盖。二是巩固深化党纪学习教育成果。深入学习贯彻《中国_纪律处分条例》，持续推进党纪学习教育常态化长效化。组织开展党纪知识测试3次，全体党员参与率100％，平均分98.5分。通过警示教育片观看、典型案例剖析等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是强化理论武装效果。建立“学习强国”学习积分排名制度，全体党员平均积分达到1200分以上。开展“书记讲党课”活动12次，邀请街道领导、专家学者授课8次，不断提升党员干部理论素养和政治能力。

（二）夯实组织基础，激发组织活力

一是优化组织架构体系。完成社区党委换届选举，新选举产生党委委员7名，平均年龄较上届下降3.2岁，大专以上学历占比达到85.7％。完成辖区4家股份合作公司党支部换届，党支部书记与董事长“一肩挑”比例保持100％，进一步理顺了党组织与经济组织的关系。二是提升干部队伍素质。选派2名年轻党员干部参加街道组织的基层治理能力提升培训班。组织党支部书记参加党务工作培训4次，党务资格证书持证率由82％提升到91％。建立“老带新”帮扶机制，为5名新入职工作人员配备业务指导员。三是创新组织设置模式。在x小区、x小区分别成立“红色物业”党支部，推行“社区党委＋小区党支部＋业委会＋物业公司”四方联动治理模式。新成立楼栋党小组8个，实现党组织在小区治理中的全覆盖、全领导。

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