2024年深化党员“创岗建区”活动推进会讲话

各类讲话

……(开头部分已省略113字)

一、肯定成绩,进一步坚定深化党员“创岗建区”活动的信心与决心

(一)细化量化标准。坚持从实际出发,细化岗区创建标准和考评标准,将安全导向、服务评价等重点指标作为岗区考评量化的核心标准,其中“党员个人岗位作用发挥情况”考核评价,直接运用党员标准化岗位这一既有考评得分;“区内党员、职工岗位作用发挥情况”考核评价,由区内每名成员标准化岗位考评得分汇总折算,努力做到“一岗一标”“一区一责”。同时,将《考评表》优化为“一岗(区)一季一表”,既减轻了基层党组织的负担,又确保了岗区考得准、评得实。

(二)优化考评方式。在建立“创岗建区”综合考评机制的基础上,采取定量考核与定性分析、日常考核与年度认定、党组织考核与群众评议相结合的方式,通过个人自评“照镜子”、党员互评“找差距”、组织点评“扩效应”,真正体现党员“先锋岗”“红旗区”的示范引领作用。在对党员责任岗个人日常表现的考评上,xx车站党委除统一制订考评标准外,努力摒弃“一刀切”的做法,指导各车间级党组织针对不同责任岗工作性质、责任大小、完成任务等实际情况,研究制订折算系数,有效解决了以往高风险岗位党员“难评先、评先难”的不足。

(三)强化正向激励。为进一步增强责任区内党员群众的共同体意识,推动区内党员群众工作互控、安全共保、责任同担,车站党委突出联责考评,强化正向激励。自2023年7月修订《车站党员“创岗建区”活动实施细则》以来,全站党员累计214人次受到表彰,群众163人次受到嘉奖。党员群众参与“创岗建区”的积极性显著提高,共同体意识明显增强,思想认识从“要我保安全”向“我要保安全”转变,党员示范领跑、群众对标争先、全员保安全的浓厚氛围已形成,xx车站顺利实现安全年。

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