国企党支部抓基层党建工作述职报告（2篇）

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（二）加强组织建设，提升党建质效。一是发挥党建引领，落实“一岗双责”，严格落实组织制度，各项党内工作有序开展。二是深入推进党支部标准化建设，贯彻落实“主题党日”“三会一课”等制度，召开党员大会x次，带头讲党课x次，组织开展主题党日”活动x次，落实“党员固定学习日”组织集中学习x次。丰富组织生活，开展党员“双报到”x次、“我为群众办实事活动”x次，文明指挥交通志愿服务活动x次，参与xx余人次。三是创建xxx支部品牌，持续深化xxxx工作体系，着力推进四创“党建＋”模式，促进党建工作与业务工作深度融合。四是加强党员队伍建设，按时收缴党费，每月进行党员量化积分评定。吸收优秀员工入党，本年度预备党员转正x人，收到入党申请书x份，发展积极分子x人。

（二）加强作风建设，营造风清气正环境。一是加强廉政建设，筑牢思想行动防线，组织观看廉政教育纪录片x次，上党风廉政教育专题党课x次，带头签订廉政承诺书x份。二是加强意识形态领域管理工作，成立防腐倡廉小组，制定应急预案，定期梳理排查，有苗头性问题及时发现及时处理，为良好作风建设奠定了基础。三是抓在日常、严在平常，压实“一岗双责”责任，执行重大事项支委前置研究程序x次，开展自查自纠x次，召开警示教育大会x次，与党员、关键岗位人员谈心谈话2次。

二、存在的问题及原因分析

（一）对党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，存在重业务、轻党建的现象，没有把党建工作和业务工作放在同等位置来抓，虽然多次召开会议，但会议内容多为部署业务工作，对党建工作的深入研究部署较少，没有真正的把党建工作贯穿到业务工作的每个领域，每个环节。另外，平时工作没有静下心来分析支部的现状，对在党建工作开展方面投入的精力不足，导致对党建工作研究不够深入、不系统，工作成效不够明显。

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