国资央企开展__精神学习教育专题调研报告

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（一）加强组织领导。各_企业党委（党组）切实提高政治站位，加强组织领导，细化工作任务，推动学习教育有力有序开展。国家能源集团研究制定集团公司学习教育工作方案，明确11项重点任务，迅速组建工作专班，构建“领导小组统筹抓总、工作专班专责推进、基层党组织联动实施”的三级协同工作机制；中国海油成立由党组书记任组长的领导小组和由纪检监察组组长任主任的工作专班，统筹协调推进学习教育；中国中车党委主要负责同志任学习教育领导小组组长，履行第一责任人职责，领导小组下设办公室，建立“1＋5”工作体系，即1个工作专班统筹推进，5个专项工作组分别负责学习研讨、问题查摆、整改整治、宣传引导、综合保障等工作。

（二）细化工作安排。各_企业结合实际，制定详细的工作安排，明确时间节点和工作要求，确保学习教育各项任务落到实处。国家电网统筹制定4个方面10项重点任务，按月细化分解具体措施，制定工作安排一览表，把责任落实到部门，形成学习教育“时间表”“路线图”；中国石化将学习教育细化为3个阶段13项具体任务，明确责任部门和完成时限，确保各项任务有序推进；中国移动建立党组（党委）领导调研推进、工作专班日常推进、党建工作片区定向推进、智慧党建系统在线推进的“四位一体”学习教育工作落实体系，确保各项部署落实到位。

（三）广泛动员部署。各_企业通过召开动员部署会、印发通知等方式，广泛动员党员干部积极参与学习教育。中国建筑召开深入贯彻__精神学习教育动员部署会，对学习教育进行全面动员和部署，要求各级党组织和党员干部深刻认识开展学习教育的重大意义，切实把思想和行动统一到党_决策部署上来；中国中铁印发《关于在全公司开展深入贯彻__精神学习教育的通知》，对学习教育的目标要求、主要任务、工作安排等作出明确部署，确保学习教育全覆盖。

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