国企_学习教育典型案例（3篇）

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一、主要做法

（一）提高政治站位，筑牢思想根基。集团党委将学习贯彻__及其实施细则精神作为重要政治任务，精心组织部署。所属xx公司各级党组织依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，通过集中学习、专题研讨、案例剖析、观看警示教育片等多种形式，深入学习领会__关于加强_作风建设的重要论述和考察xx重要讲话精神，原原本本学、联系实际学。领导班子成员带头学习、带头研讨，深刻剖析典型案例，深入领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻认识持续深化纠治“四风”问题、加强作风建设的极端重要性，为后续查摆问题、整改落实打下了坚实的思想政治基础。

（二）坚持问题导向，深入调查研究。公司领导班子以此次学习教育为契机，带头践行_群众路线，坚决反对形式主义、官僚主义，坚持“开门搞教育”。班子成员数十次深入下属企业、项目现场、活动一线和基层群众中，广泛听取职工群众、合作商户及游客的意见建议。通过面对面交流、实地走访，精准掌握人民群众反映强烈的急难愁盼问题和基层单位在园区运营管理、对客服务、展园品质维护、设施设备运行等方面存在的突出短板与瓶颈。聚焦“小切口、能落地、广覆盖、真受益”原则，将涉及群众切身利益和园区长远发展的xx建筑漏水维修、x广场功能盘活与业态提升、xx堂市场化运营、园区数字化管理平台建设等事项，确立为助企惠民重点实事项目，明确责任分工、目标节点和推进举措，靶向施策，力求实效。

（三）强化担当作为，狠抓整改落实。

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