市委办公室关于干部队伍建设工作情况报告

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（二）锤炼本领走在前，提升堪当重任的能力水平。以“三个心”培育干部队伍，提高干部综合素养。一是精心搭台子。创办“年轻干部讲坛”，推动年轻党员干部轮流上讲台讲课，全面提升表达能力，今年所有年轻干部均已上台演讲1次。开设“党办课堂”，各科室负责同志制作PPT向全办干部介绍科室业务，让干部全面了解办公室的工作，推动不同科室之间更好沟通协调、有序有效开展工作。制定57项制度、规程和办法，形成10万字《工作制度汇编》，使办文有据、做事有序、行为有章，让年轻干部快速熟悉工作流程，掌握业务技能，成为行家里手。二是贴心压担子。注重培养干部“独当一面”的本领，安排全体干部分工合作参与党代会、市委全会、高质量发展大会等全市性重大会议的会务、后勤保障工作，让干部迅速成长。建立AB角岗位工作机制，科室干部互相交流岗位业务，让每名干部均可承担科室所有工作，防止出现“一人请假休假、工作停滞不前”问题。三是用心架梯子。坚持干部成长优先原则，克服工作繁忙与人手不足的矛盾，积极安排干部到省委办公厅、省“百千万工程”指挥办跟班学习，拓宽干部的思路视野，不断提高业务能力。认真做好选调生到村任职工作，安排干部到基层挂职锻炼，推荐年轻干部参与“培苗强基”，鼓励干部提升学历，多措并举推动干部素质能力整体提升。

（三）担当作为走在前，营造干事创业的浓厚氛围。以“四个更”充分发挥党员干部先锋模范作用，服务市委推动综合实力加快实现新跃升。一是以更高水平当好参谋助手。坚持以文辅政，积极建言献策，切实当好市委“智囊团”“参谋部”，服务市委作出“433”工作安排。省委主要负责同志到我市调研时，夜以继日做好文稿服务工作，起草参阅材料达20万字。市委办公室起草的“在全市高质量发展大会上的讲话”等部分公开文稿在网络上被作为优秀材料大量转发。二是以更严要求做好统筹协调。建立健全与人大、政府、政协系统及各部门的协同配合机制，定期召开秘书长联席会议，提高部门之间的沟通协作效率，在急难险重任务中，能够迅速统筹各方力量和资源，齐心协力推动任务完成。三是以更大力度抓好贯彻落实。充分发挥督查利剑作用，围绕市委中心工作，及时跟踪办理市委主要领导批示及交办事项，深入基层开展督查，推动市委的决策部署落地落实。为解决二维码门楼牌安装缓慢问题，市委督查室干部1个月内以“四不两直”方式多次到实地进行暗访督导，推动全市完成156.5万张门楼牌的安装工作。四是以更高效率干好服务保障。有力有序服务领导同志主持召开会议、到基层调研、出席活动。可以做到1小时筹备好调研活动，2小时办好大型会议，短时间内完全按照领导要求准备好会议通知、主持稿、讲话稿等文稿材料以及做好参会人员通知、新闻媒体报道、车辆安排等工作。

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