全镇开展人大“代表工作提升年”活动实施方案

计划方案

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二、工作内容

(一)进一步增强代表学习培训效果

不断提升代表政治能力。把思想政治建设贯穿于代表学习培训全过程,通过多种方式,开展人大制度理论、宪法及相关法律法规的学习培训,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。今年镇人大主席团准备组织镇全体人大代表集中培训一次。

不断提升代表创新能力。积极组织代表参加县人大常委会举办的各类培训活动。学习借鉴外地先进经验,拓宽视野,提升工作创新能力。通过分组讨论、提交学习心得体会等方式,加强对学习过程的监督和学习成果的检查,保证学习培训达到预期效果。

(二)进一步提升代表活动整体水平

提升代表活动室建设水平。继续推进代表活动室规范化建设,加大软硬件投入力度。充分发挥代表活动室平台作用,将代表活动室打造成代表小组活动、学习培训、履职交流、接待选民的重要阵地。

切实加强代表活动谋划。各代表小组组长要充分发挥“领头雁”作用,按照选题精准、注重实效的原则,制定年度活动计划,今年镇人大主席团准备组织代表义务教育、人居环境整治、脱贫攻坚、卫生防控四起调研活动;为增强人大代表凝聚力,增强寿县古城保护意识,决定组织人大代表开展走寿县古城墙活动,寿县城墙作为宋至清代古建筑,同时也是凝聚了古代劳动人民智慧与力量结晶的标志性建筑。在走城墙过程中,让人大代表们感受寿县古城墙的魅力,为美丽寿州建设建言献策。

打造代表特色亮点活动。继续开展代表“双岗建功”主题实践活动,加强与兄弟乡镇之间的互动交流,切实增强代表活动实效,确定“投身疫情防控、带头复工复产、彰显代表作用”为今年代表工作专题。

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最近上新
公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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