
国企党委2025年度党建工作要点(2篇)
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(二)健全党建工作责任制。要构建科学完备的党建工作责任体系。明确党委对党建工作的主体责任,党委书记要履行第一责任人职责,班子其他成员要履行“一岗双责”。建立党委统一领导、党政齐抓共管的工作机制,将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。各职能部门要明确党建工作职责,形成齐抓共管的工作格局。进一步细化党建工作责任清单。围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等方面,制定详细的任务清单和责任清单。对各级党组织和党务工作者的职责进行具体化、项目化分解,确保事事有人抓、件件有着落。建立工作台账,实行销号管理,定期检查工作进展情况。
(三)持续优化决策议事程序。严格执行党委前置研究程序。坚持和完善“党委研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序”要求,明确党委会前置研究讨论的重大事项清单。建立党委会、董事会、经理层的有效衔接机制,规范各类会议决策程序,制定党委会、董事会、经理层议事规则,明确会议召开条件、与会人员、表决方式等程序性要求。建立议题提报制度,强化会前调研论证和风险评估。完善会议记录制度,如实记录决策过程和各方意见,形成规范的会议纪要。对专业性较强的决策事项,要充分听取专家意见,必要时组织专家论证。建立科学的决策支持体系,运用大数据等现代技术手段为科学决策提供支撑,不断提高决策的科学性和准确性。
二、创新党建方式,提升工作实效
(一)推进党建工作数字化转型。以数字化、网络化、智能化为导向,构建全方位、多层次、立体化的智慧党建体系。整合各类信息资源,搭建统一的智慧党建信息管理平台,实现组织管理、党员教育、党务工作、监督考核等各项工作的数字化运行。充分运用大数据技术,对党建工作信息进行采集、分析和应用,为党建决策提供数据支撑。建设智能化党建管理系统,运用人工智能技术,实现党建工作事项的智能提醒、自动管理和预警预测。打造线上党员教育平台,开发形式多样的党建课程和学习资源,支持移动终端学习,实现党员教育培训的常态化和便捷化。同时,要注重运用新媒体技术,创新党建宣传形式,开发党建移动应用程序,打造“指尖上的党建”。
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