2022年度乡镇村班子、村干部和驻村帮扶工作考核亮点汇报

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二是统筹全局，系统梳理工作成绩。

坚持把政治标准放在各项考核工作首位，重点围绕学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和_xx大精神、党风廉政建设、意识形态、抓党建促乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果重点任务落实、人居环境整治、产业发展、精神文明、项目建设、安全生产、常态化疫情防控、各级巡视巡察和督查反馈问题整改落实和社会事业等各项工作完成情况开展考核。考核中，既注重面上指导，又注重点上推进；既注重成绩总结，又注重问题发现。达到了总结成绩、提炼亮点、分析问题、促进提升的既定目标。

三是示范为先，精准提炼经验亮点。

更加注重正向激励作用发挥。考核中，各考核组围绕乡村建设、产业发展、人居环境改善和村集体经济等方面挖掘亮点，一方面现场反馈被考核村，另一方面在镇村工作微信群随时推送，营造了被考核村备受鼓舞、其他各村比学赶超的良好氛围。xx、xx乡村建设、xx、xx村集体经济发展，xx、xx产业培育、各村人居环境改善等各项工作成效在全镇范围内再次得到大力宣传，先进经验再次得到示范推广，村村比、人人学、事事争的氛围更加浓厚。

四是不遮不掩，客观查找问题短板。

更加注重通过考核发现问题、分析问题、解决问题。考核中，对各村在产业发展、项目建设、干部作风等方面存在的问题不遮不掩、现场点出，相关人员全面认领、现场表态；考核组会同相关村、村“两委”班子成员现场办公，全面分析问题产生原因，科学商议解决问题办法。对能够立即解决的问题，勒令相关村和有关人员立行立改、即知即改；对需要一段时间解决的，考核组指导建立问题整改台账，实行挂牌销号整改。各村通过考核，进一步明确了差距和不足，找准了整改方向。

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