2025年全市新兴领域党建工作暨社会工作部长会议交流发言

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一、建强组织体系固根本

（一）夯实组织阵地建设。打造特色党建品牌。围绕新业态新就业群体特点，精心培育“城市星光”党建品牌，成立暖“新”实体党支部。按照功能需求，科学设置党建指导、党员活动、技能培训、项目孵化等区域，构建全方位党建服务空间。创新推出微党课、微服务、微志愿、微关爱、微互动“五微”工作法，通过开展“15分钟微党课”“党员微服务认领”等活动，推动党建工作与新就业群体日常工作紧密结合，切实增强党组织凝聚力。完善阵地功能配套。在党建阵地内配备多媒体教学设备、图书资料、健身器材等设施，为新就业群体提供学习、交流、休闲的场所。设立心理咨询室，邀请专业心理咨询师定期开展心理辅导讲座，帮助“小哥”们缓解工作压力。同时，引入职业技能培训机构，开展驾驶安全、服务礼仪、直播技巧等针对性培训课程，2024年累计开展培训30场次，培训人员达1200人次。强化示范引领作用。定期组织优秀党建示范点经验交流会，邀请“两新”党建示范点负责人分享阵地建设和党员管理经验。开展“星级党建阵地”评选活动，制定量化评分标准，对表现突出的党建阵地给予资金奖励和政策支持，以点带面推动整体党建阵地建设水平提升。

（二）建立台账动态管理。全面开展排查行动。组织街道、社区工作人员联合行业主管部门，深入开展新就业群体“集中排查＋主动报备”专项行动。通过实地走访、电话联系、线上登记等方式，对网约车司机、外卖配送员、直播电商从业者等进行全面摸底，按照行业类型、经营状况、从业人数以及党员人数等信息，逐项建立动态台账，确保信息准确、更新及时。目前，已累计排查新就业群体1.2万余人，建立台账信息1.1万余条。加强党员管理服务。鼓励新业态新就业群体党员主动亮明身份，建立党员信息库，为党员提供组织关系转接、学习教育、权益保障等“一站式”服务。开展“寻找流动党员”活动，通过发布公告、社区走访等方式，动员流动党员及时纳入党组织管理。建立党员积分管理制度，将党员参与组织生活、志愿服务、行业贡献等情况纳入积分考核，作为评先评优、推荐入党积极分子的重要依据。推动党员作用发挥。引导新就业群体党员积极参与志愿服务、社会治理等活动，组建党员先锋队，在文明城市创建、疫情防控等工作中发挥先锋模范作用。设立党员示范岗，在网约车、外卖配送等行业评选“党员先锋车”“党员示范骑手”，通过佩戴党员标识、张贴党员服务承诺等方式，接受群众监督，提升服务质量。2024年，党员先锋队累计参与志愿服务200余次，解决群众问题300余件。

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