国企党委2024年抓基层党建工作述职报告

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（二）坚持思想引领不迷航。落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态领域专题会和月度舆情分析会，常态化开展督导检查，确保压力传递到位、责任落实到位。创新成立思想政治工作研究会，每季度进行一次党建思想政治工作课题评选表彰。适应新媒体发展形势，创办意识形态专刊《春晓》，成立“春晓”理论宣讲团，灵活运用“短平快”“微宣讲”方式，提高领导干部理论水平、业务能力。建立“三屏四路一廊一园地”宣传矩阵，打通“广播、电视、网站、微信”四大宣教渠道，广泛开展“两珍惜、两保持”“四增强、四提升”等形势任务教育，弘扬主旋律，凝聚正能量。

（三）坚持行动引领不走样。制定《党委履行全面从严治党主体责任清单》《党委会议事决策规则》等机制性文件，以党委研究讨论为前置程序，在经营目标制定、干部选拔任用等方面，充分履行参与“三重一大”事项决策职责，确保上级部署落实不发生偏移、决策出台实施不产生失误。将加强_领导和完善矿井治理相统一，实行“四同步”运行机制，坚持把_建设与企业改革发展同步谋划、_组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、_工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接；党政组织负责人实行“双向进入、交叉任职”，对单位主要负责人实行党政兼职，构建出党政主要领导融合抓、党务人员专兼结合的工作格局。

二、实施“三项工程”夯基，激活高质量发展红色动能

公司党委精心锻造“聚·新”党建品牌，实施聚新堡垒、头雁、细胞“三项工程”，着力以党建品牌引领激发内生动能、点燃红色引擎。

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