市局维稳防控总体工作方案

计划方案

……(开头部分已省略236字)

二、组织领导

xx局成立全市““保平安、迎大庆”维稳安保工作领导小组。

三、工作重点

“9+4”类重点场所:包括商场市场、“多合一”场所、劳动密集型企业、公共娱乐场所、群租房、宾馆饭店、高层建筑、养老院、施工工地,以及幼儿园、学生宿舍、医院(住院部)、洗浴场所。9类突出风险:包括违规使用易燃可燃材料装修装饰、防火分隔不到位、疏散通道不畅通、违规存放易燃易爆危险品、设施损坏停用、电动自行车违规停放和重点岗位人员责任不落实、日常管理机制不健全、宣传教育培训不深入等隐患问题。四个创建:控制室、平安社区、微型站和单位“六个一”达标创建活动。

四、工作措施

根据xx局任务分解表内容,按照时间节点要求,落实好各项工作。

(一)高效组织发动。提请各县(市)区政府或安委办印发专项行动工作方案、组织相关行业部门以及单位场所负责人、管理人召开专项行动部署会议。要制定大队专项行动实施细则,落实xx局方案要求,严格工作标准,落实针对性推进办法。

(二)建立协调机制。提请各县(市)区政府建立健全定期会商、情况通报、联合执法的工作协调机制,召集行业部门、连锁企业召开推进会、座谈会,印发提示函、建议书,组织开展“四不两直”督导检查,落实奖惩考评。大队要成立专项办,按照“每周一研判、半月一小结、每月一调度”的模式,推动工作落实。

(三)制定发布标准。《13类场所安全检查标准》下发后,各大队要通过媒体密集发布,组织在各类场所广泛张贴。同时,结合辖区实际开展分析研判,查找可能发生群死群伤火灾的重点场所、区域和突出风险,并按照总队制定的检查标准,推动相关单位场所落实整治标准和工作要求。

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最近上新
公司员工待岗管理办法(附待岗审批表、通知书)

为进一步加强企业管理,促进员工爱岗敬业,优胜劣汰,提高工作效率,逐步建立和完善能上能下、能进能出的市场化用人机制,优化员工队伍结构,促进员工合理流动,充分调动在岗员工的积极性,维护企业高质量发展,结合公司实际,特制定本办法。

2025年“党建+”工作模式要点(10条)

深化新思想教育,每月开展至少一次专题学习研讨活动,邀请专家深度解读,确保干部对新思想有全面、准确的理解。建立党员思想动态监测机制,每季度通过问卷调查、座谈会等形式进行思想状况分析,及时发现并解决党员思想上的困惑和问题。利用新媒体平台,推送生动有趣的思政学习内容,增强学习的吸引力和实效性。

市直单位作风建设学习教育查摆问题清单(六个方面共18条)

虽然对中央八项规定精神有一定的了解,但在学习过程中,往往侧重于表面的条款记忆,缺乏对其背后深刻内涵和重大意义的深入思考。例如,在学习关于加强党的作风建设、密切党同人民群众血肉联系的相关内容时,没有从历史和现实的角度去分析其重要性,只是机械地接受,没有真正将其融入到自己的思想体系中,导致在实际工作中对一些作风问题的认识不够敏锐,不能从党性的高度去对待和处理。

作风建设学习教育心得体会和交流发言金句(六个方面共60条)

1. 筑牢“学”的基础,在深钻细研中领悟核心要义,在对照检视中找准差距短板,在躬身力行中展现责任担当。2. 以系统思维把握理论精髓,以问题导向校准实践偏差,以创新理念推动作风转变。

组织部青年干部座谈会讲话

今天,我们组织部有幸在此与大家欢聚一堂,共同探讨青年成长与时代责任这一重大课题。首先,我要向大家表达诚挚的谢意,感谢大家在紧张的工作学习中抽出宝贵时间,参加此次座谈会。我们组织部始终致力于为广大青年的成长和发展提供坚强支持和有力帮助。今天,我们期望通过深入交流,更精准地把握大家的需求和愿景。

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