机关领导班子学习教育八个方面问题清单和整改方案

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存在问题1：作示范、勇争先的胆气和魄力不够，攻坚克难、动真碰硬的勇气不足。因势而变、乘势而上的新招不多，在城市管理方面主动服务意识不够。

整改举措1：充分调动各方面积极性和主动性，确保各项工作高效有序运转。以多思多谋、高速高效的工作作风，集中精力抓大事、抓急事、抓难事，进一步提高工作质量和效率，推动工作优质高效运转。紧紧围绕市委市政府、全市群众关注的重点、经济社会发展的难点、政府工作的薄弱点开展专题调查研究，既敏锐捕捉苗头性、倾向性问题，又深入研究战略性、规律性问题，参在关键处、谋在点子上。全面准确及时把握城市管理方面的新情况、发现新问题、关注新动向，把真实的情况及时反馈，当好市政府领导的参谋助手，协助市政府领导深化决策、有效指挥、推动工作。

整改时限：立行立改并长期坚持

存在问题2：工作标准降低，履行xx职责不够到位，2024年综合考核在全市排名有所下降。

整改举措2：带头强化担当，对工作任务进行全面审视，严格落实责任，高标准高效率推进工作进度，主动深入到问题最突出、矛盾最集中的地方，攻坚克难、主动作为。研究求近、求深、求实、求新，信息工作要及时、准确、全面，文稿起草确体现领导意图、紧密结合实际，督促检查要跟踪问效、主动督办、求真务实，公文处理制度化、规范化，后勤保障工作要严谨细致、热情周到，机要保密工作严格落实措施、确保万无一失。

整改时限：立行立改并长期坚持

（二）在人民群众利益上不维护、不作为，消极应付、推诿扯皮

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