国有企业工会主席座谈会讲话

各类讲话

……(开头部分已省略291字)

一、要在“明大事”上坚定坚决。

明大事是一种党性。国企工会主席主管一方、分管一域,要善于观大势、谋大局、抓大事,必须坚定理想信念不动摇,坚决做到明辨大是大非不糊涂;必须站在政治和全局的高度,增强“识势”之明、提高“布局”之能、掌握“干事”之道,牢牢把握谋划和推进工作的正确方向。在日常工作中,要加强整体统筹和长远谋划,善于把分管工作放在事业全局中来思考,把具体问题提到原则高度来把握,把当前任务放在过程链条中来运筹,做到问题导向、目标导向、效果导向相统一。国企工会工作千头万绪、复杂繁重,必须抓住主要矛盾、把握先后主次、分清轻重缓急,牵住“牛鼻子”、学会“弹钢琴”、找准“金钥匙”,精准发力、持续攻关、务求实效。要牢记“国之大者”,真正践行__提出的“在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为”的要求,努力做到“一心一意跟党走、实心实意促发展、全心全意服好务”。国企工会主席要敏于明大事、善于谋大事、促企业发展,发挥工会组织的“助推器”作用。结合自己在国企工作以及在工会主席岗位任职经历,正值企业改制重组、转型升级的关键时刻,企业面临新形势下主辅分离、大集体改制、投资清理和新三项制度改革等环境因素、转岗及职工减员增多、收入分配多元化的严峻考验。我的体会是,要努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用,把企业和职工融合在一起,同舟共济、攻坚克难,努力使“连心桥”稳固、畅通,发挥出应有的作用。在维护好职工利益的同时,要更好地维护企业的整体利益,把工会工作深度融入到生产经营之中,急企业之所急,想企业之所需。通过保护、调动、发挥好职工和企业两个积极性,倡导职工关心企业、企业关心职工的“双关心”文化,达到“共建和谐、共谋发展、共享成果、互利共赢”的目标。积极组织职工开展以科技攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、学赶先进等活动为内容的劳动竞赛和技能大赛,从蓬勃开展的职工素质提升工程,到红红火火的职工群众工作,再到和谐进取的企业文化氛围等,无不张扬着国企工会的正能量。企业要发展,必须尊重劳动、尊重创造,只有紧紧依靠职工群众,充分尊重职工劳动创造的价值,大力发挥职工群众的创造精神,不断增强企业的凝聚力和向心力,才能激发企业发展的内在活力,才能不断提升企业的经济效益,进而不断提高职工的获得感、幸福感和安全感。

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