县纪检监察干部__精神学习教育对照检查问题清单及整改措施汇报

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（二）在形式主义方面。一是调查研究不够深入。带头弘扬“四下基层”优良作风不够经常，贯彻执行《关于在全党大兴调查研究的工作方案》存在选择执行现象，到联系镇街和县直部门督导调研工作时，存在蜻蜓点水、走马观花现象，听主要负责人和分管纪检监察工作的同志汇报多，与一线干部职工面对面交流较少，对联系镇街、部门单位的实际情况了解掌握的不够全面，对存在的具体问题发现的不够精准，对一线职工的意见建议了解匮乏，对群众急难愁盼问题解决效率不够高效快捷，有时虽然完成了调研任务，但仍存在“调研归调研、落实归落实”的“两张皮”现象；在上级纪委监委督导检查工作时，为应付检查突击补通知文件、会议记录、各种报表材料，有时在个别工作尚未开展、还每落实到位的情况下，就夸大成绩、虚报数据，而对问题却遮遮掩掩、避重就轻、一略而过。二是工作落实缺乏有效举措。年初制定工作计划时依葫芦画瓢、照抄照搬多上级文件多，缺乏立足县情、室情切实可行的工作思路和措施举措；工作开展中，指导督导不及时，习惯在办公室听汇报，在电话里催进度，对工作推进中出现的问题，没有沉下去与基层一起实地研究解决，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件，以开会、发文件、听汇报等形式来代替检查落实，对部署的工作跟踪问效不到位，工作抓而不紧、抓而不实，缺乏一竿子插到底的工作韧劲。

（三）在官僚主义方面。一是服务群众不到位。在接待来访群众时，缺乏服务群众意识，接访中不注重倾听群众意见建议，考虑群众利益和需求不够，有时候工作较多时存在不够耐心听取诉求和语言冷横现象；对群众反映的不属于纪检监察机关受理范围的诉求，经常是一推了之，没有做好解释和主动引导其到相关职能部门去反映其个人诉求。二是深入基层不经常。深入群众、直面群众宣传讲解_路线、方针、政策做的不够经常，听取群众呼声、解决群众问题也仅限于干部联户、xx走访等活动，与群众联系不够紧密。比如，今年虽然多次组织并参加了走访活动，但对联户xx群众的生产生活情况了解不全面，联户xx措施缺乏针对性、前瞻性、实效性。

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