队伍廉政文化创建标准

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（二）制度健全。各支队有廉政文化建设整体规划，确保廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展；建立廉政文化组织协调制度，明确负责部门、协调方法，有效保障廉政文化建设人力、物力、经费等支持，确保各项工作有组织、有步骤地实施；建立廉政文化督查考评、激励机制，确保廉政文化建设在人员、时间、内容、效果上的落实。

（三）活动丰富。充分发掘和利用本地、本单位资源，开展形式多样的廉政文化活动。全体官兵积极投入廉政文化建设，参与度高，覆盖面广。廉政文化工作富有特色，在本地、本单位形成浓厚氛围。

二、分类标准

（一）廉政文化进机关

1、设立廉政文化景观。利用宣传橱窗、电子显示屏、走廊、大厅等设施和场地，设置廉政文化宣传栏（窗）；在办公场所悬挂廉政公益广告、书画、摄影等作品；在办公桌摆放的桌签、公示牌、电脑显示屏上，印制、播放廉政格言警句等。

2、设立廉政文化活动室。利用机关内部的阅览室或文体活动室，配备廉政文化电教设施，提供廉政书刊、影视等，供官兵使用。

3、设立廉政网络教育基地。在信息网上，设置“工作动态”“廉政法规”“廉政文苑”“廉政短片”等模块，上载廉政文化方面的学习宣传资料，使之成为官兵日常学习教育和交流的网络平台，加强对反腐倡廉热点问题的引导。

4、开展经常性宣传教育活动。每季度至少组织一次反腐倡廉学习教育活动，利用中心组学习、主要领导讲廉政课、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式，对机关干部进行经常性的宣传教育。每年至少组织一次主题鲜明的反腐倡廉宣传教育活动。

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