2022年度派出所辅警大队党支部书记抓党建工作述职报告

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二是从严治警，强化管理，不断推进辅警队伍建设。始终坚持“不进则退，慢进也退”的工作理念，扎实推进辅警队伍建设。一是机制建设到位。完善中队分队架构，完成中（分）队长竞聘上岗，建立“大队－中队－分队”三级管理体系，健全“层级管理、绩效考评、竞聘上岗、末位淘汰、区别薪酬”制度体系。二是监督管理到位。出台《辅警队伍监督管理暂行办法》，开展民辅警结对帮带，组建微信家属联管群，建立“单位＋领导＋民警＋辅警（家庭）”四级责任机制，形成“单位－家庭－单位”闭环管理，辅警监督管理全覆盖、零死角。三是隐患排查到位。每季度部署开展隐患排查，围绕安全工作、廉政风险、车辆驾驶、疫情防控、人员管理、违规饮酒等重点内容，排查问题xx个，立行立改xx个，制定整改措施长期整改xx个，劝退问题隐患辅警xx名，不续约问题隐患辅警xx名，辞退问题隐患辅警xx名，及时消除安全隐患。四是队伍激励到位。为全体辅警购买人均保额达xx万元的团体人身意外伤亡险，实现“五险一金”和意外险“双覆盖”；完成31名辅警衔级晋升、20名辅警竞聘上岗，大张旗鼓开展表彰奖励，2名辅警获市公安局通报表扬，14名辅警被局评为“三等奖”，29名辅警获评“每月之星”；落实从优待警，发放各类辅警服装7000余件，组织辅警为身患重大疾病家属献血，帮助1名辅警解决招录前工资拖欠问题，联合工会慰问困难辅警26人，有效激发队伍士气。

三是围绕中心，服务大局，全力维护辖区安全稳定。时刻牢记“国之大者”，教育引导全体辅警发扬连续作战、不怕牺牲的精神，坚决维护xx稳定。一是疫情防控日夜坚守。全体辅警闻令而动，逆风而行，以不是党员胜似党员的决心和态度，主动加入33支党员突击队、125个党员先锋岗、8个执勤卡点，始终战斗在抗疫的最前沿、第一线。先后打赢本土五次本土战疫，为维护辖区安全稳定、保障人民安居乐业贡献自己的力量。二是全力以赴守护平安。全体辅警始终将上级最高标准、最严要求、最实举措落到实处，充分发挥精通当地方言、了解风俗习惯、熟悉辖区社情等优势，协助民警做实基础工作，实现了辖区未发生因矛盾纠纷引发的重大恶性案件、群体性事件和非法越级上访工作目标，确保了_xx大期间辖区安全稳定。三是履职尽责筑牢屏障。充分发挥辅警精通当地方言、了解风俗习惯、熟悉辖区社情等优势，积极协助打击xx地区违法犯罪活动，全面助力局实现警情、双案“三下降”，双案查破、打击人数“三提升”的工作目标。

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