县委组织部关于流动党员工作的情况汇报

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一、基本情况

x县下辖x个x乡（镇、街道），x个村（社区），共有党员约x万名。全县共有流动党员x名，男性x名，占比x%，其中流入党员x名，均已纳入组织管理。从x名流出党员分析来看，年龄结构上，x岁及以下x名，占比x%，x岁以上x名，占比x%；学历结构上，专科及以上学历x名，占比x%；外出原因上，务工经商x名，占比x%，异地居住x名，占比x%；就业情况上，非公企业就业x名，占比x%，未就业x名，离退休人员x名；外出流向上，省内流动x名，占比x%，跨省流动x名，占比x%，无固定流出地点x名，占比x%。主要分布在x市、x市、x市以及x市周边县区。综上分析，我县现流出党员主要以中青年为主，学历层次较高，流出地相对分散，且从事行业大部分在非公企业。

二、主要做法

近年来，x县高度重视流动党员教育管理工作，围绕流动党员“身份难发现、管理难提效、作用难发挥”的“三难”问题，从制度建设着手，印发《x县加强和改进流动党员管理工作的实施办法》等一系列规范文件，创新流动党员管理x工作法，努力使流动党员“高飞不断线，有家更有为”。

（一）“一本台账”底数清。建立台账管理制度，全面掌握流动党员联系方式、流出地、工作单位等信息，做到底数清、情况明。一是“一人一证”让管理到位。按规定发放《流动党员活动证》，全面掌握流动党员去向。对外出流动党员做好信息登记，并根据变动情况进行动态更新；对流入党员报上级党组织备案后及时编入党支部进行管理，确保每一名流动党员“离乡不离组织、流动不流失”。二是“一人一档”让管理规范。辖区x个党（工）委均围绕“七清”，建立流动党员联系服务档案制度，即：流动原因清、流入（出）时间清、就业单位清、暂住地址清、联系方式清、思想状况清、党费交纳情况清，确保流动党员管理不留盲点。三是“一年一评”让管理全面。流动党员外出前，党支部和联系人要与其谈话，了解掌握外出情况，明确流动党员与党组织保持联系、汇报思想、交纳党费、参加组织活动等方面的具体要求。特别是严格流动党员党支部年度民主评议制度，将外出期间思想、学习、工作情况和参加_组织生活情况向支部汇报，评议结果及时向流动党员反馈。

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